Gestão de múltiplas ações: Uma empresa tem muitas ações trabalhistas e precisa mapear sua base, identificar oportunidades estratégicas, revisar provisões, implantar acordos para redução do passivo, melhorar a gestão dos prestadores jurídicos e implementar ações preventivas.
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Expansão para a Área Trabalhista: Um escritório deseja ampliar sua atuação para a área trabalhista, necessitando estruturar uma equipe especializada e implementar metodologia eficiente e competitiva para atender novos clientes e demandas.
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Entrego o produto. Você ganha protagonismo.
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Solução Estratégica
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A estratégia jurídica começa com dados
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Escopo
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Escopo
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Identificação e análise estratégica de testemunhas recorrentes em processos trabalhistas.
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Transforma informações dispersas em ação preventiva efetiva, com foco em eficiência e economia.
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Planejamento inteligente e orientado por dados para tomada de decisão sobre acordos em processos trabalhistas. Avalia a viabilidade, o momento processual ideal, o perfil dos reclamantes e dos advogados e o valor potencial de economia — definindo critérios objetivos para propor, aceitar ou recusar composições.
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Avaliação estratégica e comparativa do desempenho dos escritórios responsáveis pela defesa da empresa, gerando transparência para embasar decisões como substituição, premiação ou renegociação contratual.
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